UN MESSAGE DE NOTRE DIRECTEUR GÉNÉRAL

Depuis plus de 35 ans, Insight Investments propose des solutions de crédit-bail personnalisées qui aident les entreprises et les organismes publics à gérer leurs programmes de modernisation technologique. Grâce à l'étendue de nos capacités et à notre modèle d'entreprise unique, nous pensons avoir réussi à offrir la meilleure expérience client du secteur. Nos pratiques commerciales quotidiennes nous ont valu la réputation d'être justes et transparents. Nous sommes fiers de nos qualités personnifiées : Professionnel, Personnel, Entreprenant, Éthique, Concentré et Fort.

Dans le cadre de son engagement à investir dans les communautés où elle vit et travaille, Insight continue de revoir ses pratiques et politiques de recrutement interne afin de s'assurer qu'elle crée un environnement diversifié et inclusif pour son équipe de professionnels, aujourd'hui et à l'avenir. Nous continuerons à offrir des opportunités de mentorat et de carrière avec des pratiques d'embauche intentionnelles de la part des minorités et des communautés à haut risque afin de garantir que notre équipe continue à refléter les communautés que nous servons.

La durabilité sera toujours inhérente à notre activité. Nous aidons nos clients à réduire leur empreinte carbone en leur donnant accès à des technologies de pointe et aux options les plus efficaces sur le plan énergétique. Notre centre technologique, détenu et exploité par Insight, est un élément unique de différenciation dans le secteur. Nous nous efforçons d'y remettre à neuf les équipements hors location de nos clients et de leur donner une seconde vie.

L'efficacité, la diversité et la durabilité sont de bonnes pratiques commerciales pour une citoyenneté d'entreprise responsable - et nous les suivons.
Nous pensons qu'une citoyenneté d'entreprise responsable est une bonne pratique commerciale. Nous sommes fiers de la réputation que nous avons acquise au fil des ans, mais il reste encore beaucoup à faire. Nous nous engageons pleinement à faire progresser notre programme ESG dans l'intérêt de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et de la communauté.

Sincèrement,

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John Ford, fondateur et directeur général

Environnement

Chez Insight, nous aidons nos clients à contribuer à l'économie circulaire en préservant et en prolongeant la durée de vie utile des équipements loués. Lorsque nous remettons à neuf des équipements usagés et leur donnons un nouveau foyer, nous réduisons la quantité de déchets électroniques générés par les anciennes technologies, ce qui aide nos clients à réduire leur empreinte carbone.

NOTRE HISTOIRE EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Nous sommes avant tout une entreprise technologique. Nous avons une compréhension aiguë de la relation entre l'équipement, la maintenance et la fin de vie. Cette compréhension nous aide à atteindre la durabilité tout au long du cycle de vie de l'équipement. Lors de la conclusion d'un partenariat de location avec Insight, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour développer une stratégie de rafraîchissement durable - en veillant à ce qu'ils aient accès à un équipement de pointe aujourd'hui, tout en développant une feuille de route pour passer à une technologie plus puissante et économe en énergie à l'avenir. Nous facilitons grandement ce processus pour nos clients, car nous possédons nos propres centres de retour et de remise à neuf.

RESPONSABILITÉ EN MATIÈRE DE DÉCHETS ÉLECTRONIQUES

Tout équipement qui ne répond pas aux normes de remise à neuf d'Insight est éliminé de manière écologique grâce à nos partenariats avec des entreprises de collecte et de recyclage des déchets électroniques certifiées ISO-14001. Nous travaillons également en partenariat avec des entreprises qui reconstruisent des équipements technologiques pour en faire don aux écoles. Nos partenaires doivent subir un examen rigoureux pour s'assurer qu'ils respectent toutes les normes et réglementations internationales, nationales et locales, ainsi que celles de l'EPA. Nous vérifions régulièrement leurs procédures pour nous assurer qu'elles respectent les directives les plus strictes et qu'elles maintiennent une politique de non-décharge. La durabilité est au cœur de notre modèle d'entreprise depuis plus de 35 ans. L'attention que nous portons à tous les aspects du cycle de vie des technologies et les investissements continus dans ce domaine nous permettront de continuer à aider nos clients à mettre en œuvre et à gérer leur stratégie de renouvellement des technologies.

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Les actifs reçus sont soumis à un processus d'assainissement des données
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Des actifs reçus ont connu une seconde vie en 2021
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Des lignes directrices sont utilisées lors de l'assainissement ou de la mise au rebut des biens.
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PARTENAIRE POUR LA DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

Soutenir les besoins de nos clients en matière de diversité des fournisseurs est un objectif important d'Insight. Par le biais de coentreprises stratégiques, nous avons développé des capacités de financement de la diversité avec les classifications Minority-Owned (MBE NMSDC), Veteran-Owned (VOSB) et Woman-Owned (WBENC). Nous comprenons l'importance de l'acceptation, de l'ouverture et de la diversité dans toutes nos pratiques commerciales. En reconnaissant et en adoptant le pouvoir de la diversité des fournisseurs, nous apportons une valeur stratégique et créons des différentiateurs uniques qui soutiennent les objectifs de diversité des fournisseurs de nos clients et stimulent la croissance économique - pour tout le monde.

DIVERSITÉ DE L'EMBAUCHE

L'attention accrue portée à l'équité sociale s'accompagne d'une plus grande prise de conscience de la complexité des inégalités. La constitution d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est essentielle pour attirer les meilleurs talents et garantir l'innovation, la satisfaction des employés et la fidélisation du personnel. Chez Insight, nous recrutons intentionnellement dans le but de constituer une équipe qui reflète fidèlement les communautés au sein desquelles nous travaillons. En outre, nous développons FACT (Forcefield Accelerated Career Track), notre initiative de recrutement diversifié. L'objectif de FACT est de recruter des candidats à haut potentiel issus de la communauté minoritaire et se trouvant au début de leur carrière professionnelle. Après un programme de rotation complet de 12 mois, au cours duquel il apprend tous les aspects d'une carrière chez Insight, notre membre de l'équipe FACT travaillera en étroite collaboration avec la direction d'Insight pour déterminer leur poste approprier - en mettant l'accent sur la réussite professionnelle et l'avancement à long terme.

ENGAGÉ DANS LA COMMUNAUTÉ

Insight est passionné par le fait de rendre service aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Il y a plus de 26 ans, nous nous sommes associés à Taller San Jose Hope Builders pour offrir des opportunités de mentorat et de carrière au sein de notre entreprise et aux jeunes issus de communautés à haut risque. L'objectif de Hope Builders est de combler le fossé entre les jeunes adultes qui ont besoin d'être encadrés et les employeurs qui ont besoin de travailleurs qualifiés. Aujourd'hui encore, Insight emploie des diplômés et continue de soutenir Hope Builders par des contributions caritatives, des formations à l'entretien d'embauche et d'autres activités de développement des compétences, permettant ainsi à ces jeunes hommes et femmes d'évoluer sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui.

Nous sommes également partenaires de l'école secondaire Cristo Rey et de son programme d'études en entreprise, qui investit dans le développement d'une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée. Ce programme permet d'éliminer les barrières institutionnelles, d'accroître la mobilité économique et de faire progresser l'équité raciale en faisant venir des étudiants travailleurs pour qu'ils acquièrent de l'expérience dans la profession qu'ils souhaitent exercer.

En 2017, notre entreprise a lancé un programme de bénévolat et de sensibilisation communautaire, iCare. Notre programme iCare, géré par nos employés, donne l'occasion à l'équipe Insight de servir plusieurs organisations caritatives au sein de notre communauté. Nous utilisons ce programme pour renforcer les relations avec la communauté et soutenir les moins favorisés par des contributions en temps et en argent.

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ORGANISATIONS AVEC LESQUELLES NOUS TRAVAILLONS

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Plus d'un million de dollars de contributions caritatives
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20 organisations à but non lucratif desservies
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Plus de 500 heures de bénévolat
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29% des employés ont contribué

Gouvernance

MODÈLE D'ENTREPRISE ÉTHIQUE ET TRANSPARENT

Insight a été fondé pour fournir à l'industrie technologique un partenaire éthique. Notre slogan, "Exigez plus", met nos clients au défi de faire exactement cela - exiger plus de personnalisation, de transparence et de flexibilité de notre part, votre véritable partenaire.

ANCRÉE DANS L'ÉTHIQUE ET LA TRANSPARENCE

Pour mettre en œuvre notre solution, notre approche technique et nos procédures s'appuient sur des systèmes, des processus, une formation et une transparence financière afin de créer une solution durable. Nos états financiers sont vérifiés par Ernst & Young, notre système de gestion des actifs AMOS fait l'objet d'un audit SOC -1 et nous utilisons la signature électronique pour la livraison, la réception et la piste d'audit de tous les documents. En outre, nous nous appuyons sur LeaseWave, conforme aux GAAP, pour la gestion des baux et sur Vertex Series-O pour les impôts fonciers. Notre croissance est alimentée par des partenariats d'escompte à long terme avec des institutions financières de premier plan. Enfin, nous pensons que les responsables informatiques et financiers qui envisagent une refonte de l'informatique dans tous les secteurs d'activité ont un grand point commun. Le désir de mettre en œuvre une stratégie complète, prévisible et durable de rafraîchissement et de location de matériel informatique, sans surprise financière. Notre modèle d'entreprise et notre solution sont conçus, certifiés et audités pour garantir la sécurité d'exécution.

DES CONDITIONS FLEXIBLES QUI RÉDUISENT LE COÛT TOTAL

Un bon programme financier ne se résume pas à un simple taux. Certaines sociétés de crédit-bail utilisent des termes et conditions onéreux dans leurs documents afin d'arracher des revenus de frais à leurs clients. En raison de notre modèle d'entreprise unique, les honoraires ne constituent pas une source de revenus pour notre entreprise. Ce positionnement nous permet de disposer de la documentation la plus transparente et la plus axée sur le client du secteur, de sorte qu'il n'y a pas de surprise.

DONNÉES PROTÉGÉES

Notre centre de données principal est classé Tier IV Gold. Nous réalisons quotidiennement des instantanés de l'ensemble de notre environnement et les répliquons sur un site secondaire. En outre, nous effectuons régulièrement des tests de récupération de nos principaux systèmes financiers.

SOC 1 AUDIT

L'audit SOC 1 a confirmé que les rapports du système AMOS sont conformes aux directives de location du FASB et garantissent la cohérence des données dans l'ensemble du système. Les clients d'Insight sont ainsi rassurés lorsqu'ils répondent à des audits de cabinets comptables externes, car les données et les rapports sont générés et conservés dans un système audité SOC 1.